Na stretnutie so sprostredkovateľkou prišli zástupcovia automobilky s návrhom na zvýšenie platov výrobných zamestnancov o 40 eur. „V rámci tohtoročného kolektívneho vyjednávania v spoločnosti Kia Motors Slovakia sa po piatich kolách rokovaní začalo konanie pred sprostredkovateľom. Prvé stretnutie sa uskutočnilo 6. marca. Obe strany na ňom našli zhodu vo väčšine sporných bodov, pričom otvorená ostala už len otázka navýšenia základných miezd. Spoločnosť Kia Motors Slovakia aj na stretnutí pred sprostredkovateľom opätovne navýšila svoju ponuku rastu základných miezd. Svojim zamestnancom ponúka navýšenie základných miezd o 40 eur mesačne. Celkovo si tak zamestnanci v prepočte s inými mzdovými zložkami môžu prilepšiť v priemere o 65 eur mesačne,“ informoval hovorca Jozef Bačé.
Zástupcovia zamestnancov však trvali na pôvodnom návrhu na zvýšení platov výrobným zamestnancom o 10 % a pre administratívu o 7 %. „Takéto zvýšenie by bolo porovnateľné s posunom o jedno miesto v tarifnej triede, pričom jeho výška by bola niekde na úrovni 70 – 80 eur,“ priblížil predseda odborovej organizácie OZ Kovo Kia Žilina Miroslav Chládek.
V piatok sprostredkovateľka zaslala obom stranám návrh. Sklamaní boli najmä odborári. „Návrh len mierne prevyšuje pôvodný návrh zamestnávateľa. Navrhuje zvýšenie miezd pre robotnícke profesie minimálne o 5,5 % a pre administratívu o 3,5 %,“ prezradil nám Miroslav Chládek.
Ani jedna zo strán nechcela v piatok definitívne povedať, či bude návrh akceptovať alebo nie. Predsa o niečo zhovorčivejší boli odborári. Jozef Bačé bol zdržanlivý. „Návrh sprostredkovateľa aktuálne analyzujeme. V priebehu budúceho týždňa budeme iniciovať ďalšie kolo rokovaní so zástupcami zamestnancov,“ uviedol. Postup odborovej organizácie bude podľa Miroslava Chládeka nasledovný: „V priebehu týždňa budeme diskutovať so zamestnancami. Rozhovory budú slúžiť ako určité „vodítko“, či sú ochotní absolvovať štrajk. Na nedeľu zvoláme členskú schôdzu a na nej sa potom rozhodne o ďalšom postupe.“
Pred príchodom sprostredkovateľky sa kolektívne vyjednávania v závode zasekli na rozdielnom pohľade o zvýšení platov zames tnancov. Odborári požadovali 10-percentné navýšenie, zamestnávateľ navrhoval 3,5-percentné. „Je čas výraznejšie zvýšiť mzdy zamestnancov, nakoľko finančná kondícia KMS je dlhodobo vynikajúca a vzhľadom na charakter výroby, vysokú produktivitu práce a pridanú hodnotu, firma na to jednoznačne má,“ tvrdí Miroslav Chládek.
