O prepúšťaní z Kie sa začalo vo veľkom hovoriť práve na sociálnej sieti, kde sa k aktuálnej situácii vyjadrovali zamestnanci automobilky. Upozornili totiž, že na výpovede údajne neboli vopred upozornení a k ich prepusteniu zo zamestnania došlo v pomerne krátkom čase. Spoločnosť Kia Motors Slovakia (KMS) vo svojej reakcii vysvetľuje, že k organizačným zmenám pristúpila na základe konštantného poklesu záujmu o automobily s naftovými motormi. Optimalizácia výrobných liniek v hale s dieslami tak bola podľa nej nutná. „V minulom roku Kia Motors Slovakia vyrobila o 35 % menej naftových motorov v porovnaní s rokom 2017, pričom dopyt po nich má neustále klesajúcu tendenciu. V dotknutej motorárni KMS už v apríli minulého roka pristúpila k prechodu z trojzmennej na dvojzmennú prevádzku,“ informuje Kia Motors Slovakia, ktorá zároveň dopĺňa, že zmena v závode vstúpi do platnosti 1. februára 2019. „Uvedenú informáciu sme 18. januára 2019 doručili na prerokovanie zástupcom zamestnancov. Dotknutí zamestnanci boli o pripravovanej zmene informovaní rovnako 18. januára., teda dva týždne pred termínom plánovanej organizačnej zmeny,“ vysvetľuje hovorca Kia Motors Slovakia Jozef Bačé. K zrušeniu 27 pracovných miest podľa neho dochádza výlučne v hale na výrobu dieselových motorov.
Nových ľudí neprijíma
Automobilka argumentuje, že k vzniknutej situácii pristúpila s plnou zodpovednosťou a prepusteným zamestnancom ponúkla dohodu a odstupné nad rámec zákona a kolektívnej zmluvy. „Veľká väčšina zamestnancov nadštandardné odstupné akceptovala a podpísala dohodu o ukončení pracovného pomeru. V prípade, že zamestnanci s ponúknutou dohodou nesúhlasili, bude im doručená výpoveď až koncom januára,“ tvrdí hovorca spoločnosti Jozef Bačé. Odchádzajúcim zamestnancom boli podľa našich informácií ponúknuté iné pracovné pozície v spoločnosti Hyundai Mobis Slovakia, ktorá je najväčším dodávateľom automobilky a sídli v areáli závodu. Žiadne ďalšie voľné pracovné miesta vo výrobe automobilka podľa jej hovorcu neeviduje, presúvať uvoľnených zamestnancov na iné prevádzky vraj v súčasnosti nie je možné. „KMS zároveň od novembra minulého roka neprijíma nových ľudí.“
Údajné porušenia žiadajú prešetriť
Na organizačné zmeny v spoločnosti pred vyše týždňom zareagovali aj odborári, ktorí vo svojom oficiálnom stanovisku upozornili, že prepustením viac ako dvoch desiatok zamestnancov vraj malo dôjsť k porušeniu niekoľkých ustanovení Zákonníka práce. Vo svojom vyjadrení poukázali na niekoľko aspektov. Podľa odborárov automobilka ukončila pracovný pomer so zamestnancami v ochrannej dobe, počas dočasnej práceneschopnosti či nesplnila materiálnu podmienku platnosti výpovede a neponúkla zamestnancom inú prácu, pričom podľa odborov by mala spoločnosť na základe skutočnosti, že dnes zamestnáva desiatky zahraničných pracovníkov, v takýchto situáciách uprednostniť slovenských zamestnancov.
Diskriminačné posudzovanie
„Spoločnosť Kia Motors Slovakia (KMS) reagovala na podnety ZO OZ KOVO KIA listom, ktorý bol jej zástupcom doručený 22. januára 2019. Vo svojej odpovedi poskytla KMS vysvetlenie ku všetkým vzneseným obvineniam zo strany ZO OZ KOVO KIA a zároveň odmietla akékoľvek porušenie zákonníka práce. Spoločnosť Kia Motors Slovakia má za to, že zverejnením nepravdivých a zavádzajúcich informácií došlo k poškodeniu dobrého mena spoločnosti, voči ktorému zvažuje podniknutie právnych krokov,“ reaguje hovorca spoločnosti Jozef Bačé, ktorý sa vyjadruje aj k jednotlivým obvineniam zo strany OZ KOVO KIA. „Organizačná zmena sa týka výlučne haly na výrobu naftových motorov, pričom na tejto prevádzke nepracujú žiadni zamestnanci zo zahraničia. Spoločnosť Kia Motors Slovakia je súčasťou nadnárodnej korporácie a ku všetkým svojim zamestnancom pristupuje rovnocenne bez ohľadu na ich národnosť. Prepúšťanie zamestnancov na základe národnosti odmietame a považujeme za diskriminačné a xenofóbne.“
Odbory nesúhlasia
Jozef Bačé zároveň odmieta aj tvrdenie týkajúce sa výpovedí s práceneschopnými zamestnancami. „Naša spoločnosť do tejto chvíle nedoručila výpoveď žiadnemu zo zamestnancov z dôvodu pripravovanej organizačnej zmeny. Všetky doterajšie pracovné pomery boli ukončené dohodou a žiadny z týchto zamestnancov nebol v tom čase PN.“ Podľa predsedu VZO OZ KOVO KIA Miroslava Chládeka však údajne spoločnosť na všetky žiadosti o prešetrenie porušení zákonníka práce v liste nereagovala. „Stanovisko závodu aktuálne analyzujeme a určite ako zodpovedný sociálny partner o našich ďalších krokoch budeme najskôr informovať zamestnancov a automobilku, následne aj verejnosť,“ uvádza v reakcii Miroslav Chládek.
