Sestry sa do nemocnice vrátia buď všetky, alebo žiadna! Také je stanovisko sestričiek, ktoré po výpovediach 1. februára odišli zo žilinskej nemocnice. Zároveň je to však ich jediná nesplnená požiadavka. Rokovať o nej mali v piatok, ale Monika Kavecká stretnutie odvolala. Uskutočniť by sa malo v priebehu tohto týždňa. Včera ešte presne nevedela, kedy.
ŽILINA. Stanovisko nemocnice je však jednoznačné. „Stále platí, že nemocnica môže prijať len toľko sestier, koľko má voľných pracovných miest,“ povedala hovorkyňa nemocnice Viera Jurčiová. Od začiatku februára sa totiž 43 sestier dohodlo s vedením nemocnice individuálne a už nastúpili do práce. Zároveň prijala nemocnica 23 nových sestier. Preto riaditeľ odmieta zobrať na pôvodné miesto všetkých zvyšných 135 sestričiek.
„Niektoré sestry nastúpili, bolo ich 43, s nimi urobili individuálne zmluvy. Tie ostatné si dali podmienku, že buď nastúpia všetky na pôvodné miesta, alebo ani jedna,“ informovala nás šéfka sesterských odborov Monika Kavecká a pokračovala: „Pre každú sestru urobíme individuálne žiadosť o nástup na pôvodné miesto. Keď to budú akceptovať, tak všetky nastúpia do práce. Keď nie, tak ani jedna,“ uviedla.
Dohodnuté piatkové stretnutie predsedníčka odborov odvolala s tým, že nestihli zabezpečiť životopisy a žiadosti o prijatie do zamestnania. „Sestry sa chcú do pracovného pomeru vrátiť a pani Kavecká im v tom opakovane bráni. Privítam stretnutie s každou sestrou individuálne alebo v kolektíve. Pre nástup do zamestnania stačí doručiť vlastnoručne podpísaný životopis a vypísanú žiadosť o nástup do zamestnania,“ zdôraznila námestníčka riaditeľa pre ošetrovateľskú starostlivosť Gabriela Tvrdá.
Podľa Moniky Kaveckej mali byť ostatné požiadavky, ktoré sa týkali nadčasov i platov, s vedením nemocnice predrokované a dohodnuté. Podstatné podľa šéfky odborov je však to, že si dohodli znížený pracovný čas, čím by sa mohol vyriešiť aj problém s novými sestrami, ktoré nemocnica zamestnala vo februári. „Odmeňovanie by sa malo vrátiť na úroveň pred účinnosťou poslednej novely zákona s tým, že by tam mal byť uvedený presný garantovaný koeficient a jeho valorizácia. Sestry by mali dostať aj dodatkovú dovolenku a požadujú aj benefity za prácu navyše, teda mimo ich povinností, ako je podávanie liekov atď.,“ dodala Monika Kavecká.
Benefity, lepší pracovný čas, a teda lepšie pracovné podmienky, by mali dostať všetky sestry v nemocnici. Monika Kavecká je vďačná tým, ktoré to vybojovali pre všetky sestry. „Veľmi si to vážim. Do budúcna chceme koeficient takto stanoviť aj pre všetky ostatné sestry. Aby bola situácia konečne zastabilizovaná, aby odborne rástli a pretavilo sa to predovšetkým do spokojnosti pacientov,“ uzavrela šéfka sesterských odborov.
Michal Filek
Snímka archív
