Potrební nie sú len kvalitní zamestnanci, ale aj kvalitné vybavenie na prácu
Prvá rada znie: ani tí najlepší zamestnanci nedokážu podávať maximálny pracovný výkon, ak im nezabezpečíte kvalitné vybavenie na prácu. Môže ísť o pracovníkov vo výrobe používajúcich rôzne nástroje, napr. utesnené ER klieštiny, či kancelárskych zamestnancov, ktorí pre maximálnu efektivitu potrebujú dostatočne výkonné počítače a takéto príklady sa dajú nájsť prakticky v každom zamestnaní.
Dôležité je, aby vybavenie, ktoré zamestnanci na prácu potrebujú, nebolo pre nich limitujúcim faktorom. Na jednej strane sa tak bude zamestnancom pracovať lepšie, čo prispeje aj k ich spokojnosti a zároveň z toho bude profitovať aj firma vďaka vyššej produktivite.
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci nie je len o zákonných povinnostiach
Pre zamestnancov a pre firmu samotnú sú však dôležité aj ďalšie veci. Druhou, ktorú spomenieme, je bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci. V rámci BOZP sú na zamestnávateľov kladené viaceré legislatívne nároky a povinnosti, ktoré je potrebné spĺňať, či už ide o bezpečnostné audity, potrebné dokumentácie a tiež školenia zamestnancov. Na BOZP sa však netreba pozerať len cez legislatívu. Aj bezpečnosť na pracoviskách má pozitívny vplyv na spokojnosť a výkon zamestnancov.
Otvorte sa svetu
Poslednou radou je: myslite globálne. Bola by škoda neskúmať možnosti, ktoré vášmu podnikaniu môže priniesť globálny trh. Nemusí pritom ísť len o expanziu na zahraničné trhy. Môžete tiež využiť možnosti, ktoré firmám otvára napríklad dovoz tovaru z Číny. Ázijský trh totiž ponúka veľa príležitostí aj pre slovenské firmy. Stačí ich len využiť.
